זה היה לתפקיד של פיזיקל דיזיין
מראיין ראשון ביקש ממני לספר על עצמי ושאל בעיקר על מל"ס,מחלקי תדר , mux, גוזרים.
השני התמקד יותר בתכנות.
שאלות מתוך הראיון
נתון מערך כאשר כל איבר במערך הוא מסוג נקודה כך שהיא מכילה שדות של x ו y.
צריך ליצור מערך נקודות חדש כך שהנקודות יהיו בסדר כזה שמתיחת קו, מנקודה מסויימת לנקודה הסמוכה לה במערך החדש וכן הלאה, תיצור את הדרך הקצרה ביותר האפשרית למעבר על כל הנקודות .
(ניתן לחשוב על השאלה פשוט כאוסף נקודות על מערכת צירים, וצריך למצוא את הדרך הקצרה ביותר האפשרית כך שנעבור בכל הנקודות )
שאלות על פרויקט מהלימודיים, לא זוכר את השאלה במדויק אבל בגדול נתנו כמה מחלקות והיה צריך לממש כמה פונקציות בהם, צריך לדעת טוב מהו ממשק/מחלקה אבסטרקטית/הורשה. בסוף היה שאלון עם כל מיני בעיות (בעיקר מתקשר לקורס מבני נתונים).
שאלות מתוך הראיון
לממש סינגלטון, מניפולציות על עץ חיפוש בינארי, למצוא אם יש מעגל ברשימה מקושרת.
שלב הראשוני של התהליך הוא מרכז הערכה של כ 7 אנשים.
שאלות מתוך הראיון
בתהליך זה בוחנים את הדינמיקה בעיקר, נטתנים קופסת חפצים וברזלים, וצריך לחשוב על איזשהי המצאה או פיתוח ולהציג אותה, נותנים דף עם רשימת מועמדים לעבודה יש לדרגם לפי סדר העדפה, והצדת פיתוח טכנולוגי כלשהו (נאמר נראש אם צריך)
שני ראיונות ברצף, הראיון הראשון היה עם מנהל הקבוצה והשני עם מהנדס
בראיון עם המנהל לא היו שאלות מקצועיות, רק אישיות...
שאלות מתוך הראיון
לדעתי זו לא שאלה ששואלים מהנדס עם עשרות שנות נסיון:
"..מצא את תת הסדרה הארוכה ביותר מתוך סידרה של תווים"
שאלה של רקורסיה - או שאתה יודע או שלא...מה היא אומרת עליך?, לא ברור...
ראיון לתפקיד 
